Actualités

Création de l’antenne ICF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

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Olivier Laval, Président de la Fédération Bourgogne Franche-Comté de ICF nous parle du coaching… Quels sont les objectifs de la fédération, quid des enjeux du coaching, quand l’entreprise peut-elle faire appel à un coach, autant de réponses développées dans ECODOCS 523 3111 édition 21 du 24 avril 2015

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Compte professionnel Formation (CPF) – Conseil en évolution professionnel (CEP) – Entretien professionnel

6 février 2015
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Remplacement du DIF par le Compte professionnel de formation (CPF) et conditions d’utilisation du CPF ; Droit pour le salarié à bénéficier d’un conseil en évolution professionnel (CEP), obligation de mettre en place l’entretien professionnel visant à prendre en compte les perspectives d’évolution professionnelle de ses salariés, autant de changements à intégrer dans la gestion du personnel

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Qu’est-ce que le coaching ? Pourquoi avoir recours à un coaching ?

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Le coaching professionnel se définit comme une relation suivie dans une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle et personnelle. A travers le processus de coaching, le client approfondit ses connaissances et améliore ses performances.

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Formation continue et Compte professionnel de formation : nouveaux droits

12 novembre 2014
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Formation professionnelle et compte formation des salariés : réforme du 5 mars 2014 et nouveaux droits au 1er janvier 2015

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